Como asesoría de empresas en Lugo, te vamos a explicar en este artículo en qué consiste el contrato para la formación y el aprendizaje, así como las ventajas que esta modalidad de contrato aporta a las empresas y a las personas contratadas.

​Así, este tipo de contrato, regulado por el Real Decreto Ley 3/2012, establece la obligatoriedad de proporcionar a los empleados o empleadas una formación teórica, que se deberá alternar con la jornada laboral, con el fin de mejorar la cualificación profesional de estas personas. Esta formación va enfocada a la obtención de certificados de profesionalidad.

A continuación, según nuestra experiencia como asesoría de empresas en Lugo, te vamos a exponer las principales ventajas de este tipo de contrato, tanto desde el punto de vista de la empresa como desde el punto de vista de las personas contratadas.

Ventajas del contrato para la formación y el aprendizaje Ventajas para las empresas

- No se pagan seguros sociales por las personas con esta modalidad de contrato.

- Se bonifica el 100% de la formación que se debe dar.

- Se puede contratar bajo esta modalidad sin límites en el número de personas.

- Este tipo de contrato no genera indemnizaciones cuando acaba.

- La empresa tiene que designar un tutor, que recibe una bonificación de 60 euros al mes.

Estas ventajas convierten a esta modalidad de contratación en una de las más ventajosas y atractivas.

Ventajas para los empleados y empleadas

- Se puede obtener un título oficial, un certificado de profesionalidad.

- La formación se imparte online, por lo que no son necesarios desplazamientos.

- Se cuenta con tutores especializados para el mejor aprovechamiento de la formación.

En Gestoria Satega contamos con un equipo de profesionales con la máxima reputación en las distintas áreas de trabajo de nuestra empresa, lo que nos permite dar un servicio de calidad y totalmente personalizado para cada cliente, dando respuestas claras a los problemas planteados.